ESNAFIN ELEMAN SORUNUNA ÇARE: “ÇIRAKARIYORUM.COM”  

Günümüzde birçok esnafın kanayan yarası haline gelen eleman sorunu, Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğünce hazırlanan "çırakarıyorum.com" uygulamasıyla çözüme kavuşuyor. İşletmelerle meslek liseleri arasında köprü görevi...

ESNAFIN ELEMAN SORUNUNA ÇARE:  “ÇIRAKARIYORUM.COM”   

Günümüzde birçok esnafın kanayan yarası haline gelen eleman sorunu, Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğünce hazırlanan "çırakarıyorum.com" uygulamasıyla çözüme kavuşuyor. İşletmelerle meslek liseleri arasında köprü görevi gören uygulamaya, 817 kayıtlı işletme 317 stajer için başvurdu. Yerleştirmeler ise önümüzdeki günlerde yapılacak.

SİNEM KARAKAYA

Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından hazırlanan "çırakarıyorum.com" web uygulaması, işletmelerle meslek liseleri arasında köprü görevi görüyor.

Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğünce tasarlanan "çırakarıyorum.com" web sayfası sayesinde, işletmelerin çırak ve stajyer talepleri anında okullara iletiliyor ve işletmelerde açık olan istihdam alanları tespit ediliyor.

TÜRKİYE’DE İLK

İşletmelerle meslek liseleri arasında köprü görevi görmek amacıyla Türkiye’de ilk kez hayata geçirilen "çırakarıyorum.com" web sayfası oldukça etkin, verimli bir uygulama. İşletme sahibi bilgilerini "çırakarıyorum.com" web sayfasında yer alan sisteme kaydederek kayıt oluyor ve ihtiyaç duyduğu alanlarda çırak öğrenci talebinde bulunabiliyor. Mesleki eğitim veren tüm okul ve kurumlar, işletmelerin çırak öğrenci ihtiyaçlarını görerek öğrencilerini yetenek ve isteklerine göre işletmelere yönlendirebiliyor.

YERLEŞTİRMELER ÖNÜMÜZDEKİ GÜNLERDE YAPILACAK

Uygulamaya, 817 kayıtlı işletme 317 stajer için başvurdu. Yerleştirmeler ise önümüzdeki günlerde yapılacak.

UYGULAMA İLE İŞLETMELERE ÇIRAK YERLEŞTİRME SÜRECİ DAHA HIZLI YAPILABİLECEK

Meslek liselerinde, öğrencilerin staj yapabileceği işletmelerin tespitinin ve staja uygunluğunun incelenmesinin zaman alıcı bir süreç olduğunu belirten İl Milli Eğitim Müdürü Emre Çay, bu uygulama ile artık işyerine uygun çırak yerleştirme sürecinin daha hızlı ve kontrollü yapılabileceğinin bilgisini verdi.

MUĞLA’DA İSTİHDAMA AÇILAN DİJİTAL KAPI

Uygulamanın okul–sektör işbirliğini artıracağına vurgu yapan İl Müdürü Emre Çay, “Bu uygulama Muğla’da istihdama açılan dijital bir kapı olacak. Uygulama aracılığı ile ilimizin, ilçe ilçe aylık ve yıllık bazlı istihdam açığı görülebilecek. Elde edilen veriler ise İl İstihdam Kurulu ile düzenli olarak paylaşılarak bunun mesleki eğitimde geliştirilecek politikalara destek sunacağına canı gönülden inanıyoruz.” ifadelerine yer verdi.

OKUL TERKİ YAPAN ÖĞRENCİLER İÇİN “EĞİTİMDE TAKİP VE İSTİHDAM MODÜLÜ (ETİM) UYGULAMASI”

“çırakarıyorum.com” web sayfasının yanı sıra Eğitimde Takip ve İstihdam Modülü (ETİM) uygulamasını da faaliyete geçirdiklerini belirten İl Müdürü Çay, “çırakarıyorum.com” uygulaması ile entegre şekilde çalışacak olan ETİM modülü ile ortaöğretimin herhangi bir kademesinde okul terki yapan öğrencilerimiz, okullar tarafından sisteme işlenecek. Bu öğrencilerin bilgisi, her ilçede ETİM koordinatörü kurum olarak belirlenen mesleki eğitim merkezi veya bünyesinde mesleki eğitim programı uygulanan mesleki ve teknik Anadolu lisesinin ekranına anında düşecek. İlgili koordinatör kurum öğrenci ile iletişime geçerek öğrenciyi ildeki en çok istihdam açığı bulunan mesleki eğitim programına kaydedecek. Mesleki bir eğitim programına devam etmek istemeyen öğrencilerin kaydı ise her ilçede bulunan halk eğitim merkezine iletilecek ve açık öğretime kesin kayıtlarının yapılması sağlanacak.” dedi.

Türkiye’de bir ilke imza attıklarını belirten İl Müdürü Emre Çay, web sayfasının ve ETİM modülünün mesleki eğitime yön vereceğini ve kısa süre içerisinde sistemde aksayan tüm sorunların çözüme kavuşacağını belirtti.

MESEM ÖĞRENCİ SAYISI 10 BİNE ULAŞTI

Öte yandan il genelinde Mesleki Eğitim Merkezlerinde (MESEM) Eylül 2021’de 1952 olan öğrenci sayısının, bugün itibariyle 10 bin 336’ya ulaştığı öğrenildi.

Bu haber toplam 184 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.