Kamu-Sen ‘in Ankara’da düzenlemiş olduğu ““Adalet Bakanlığı Çalışanlarının Sorunları Ve Bu Sorunların Çözüm Yolları Çalıştayı” sona erdi. 2 gün boyunca süren çalıştaya adalet çalışanları büyük ilgi gösterdi.

Çalıştayda, katılımcılardan 3 komisyon oluşturulmuş ve bu komisyonlarda; Mali Konular, Özlük, Sosyal ve Diğer Haklar, Çalışma Şartları Başlıkları altında; Adalet  hizmeti tazminatı, Fazla çalışma ve nöbet ücreti, İş güçlüğü zammı, Üyap tazminatı ve döner sermaye, Ek gösterge, Promosyonlar, Personelin hukuki statüsü ve görev tanımı, Görevde Yükselme, Personel Eksikliği, Hizmet içi eğitim, Fiili hizmet zammı, Muhabere birimleri, yiyecek, giyecek, ulaşım, kreş ve sosyal tesisler, kurum tabipliği, Hizmet binaları ve teknik donanım, Arşiv ve Güvenlik Konularının ayrıntılı bir şekilde tartışılması, bu konularda Adalet çalışanlarına doğrudan sorun ve taleplerini iletme imkanı sağlandı.

Çalıştayın Sonuç Bildirgesi Kamu-Sen tarafından yayınlanırken, çalıştayda öne çıkan konular ise şu şekilde gerçekleşti:

-657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36. Maddesinde düzenleme yapılarak Adalet hizmetleri sınıfının oluşturulması,

-Adalet çalışanlarının, 4483 Sayılı Memurlar Ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamına alınması,

-Adalet çalışanlarına Merkez ve Taşra ayrımı yapılmaksızın Yargı Hizmetleri Tazminatı verilmesi,

-Ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması,

-Mübaşirlerin ve diğer yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin Genel İdari Hizmetler sınıfına alınması ve ek göstergeden yararlandırılması,

-İcra Müdür ve Müdür Yardımcılığı sınavına Adliye’de çalışan diğer fakülte mezunlarının da müracaat edebilmesinin sağlanması ve  kurumda çalışan personel yönünden yaş sınırının kaldırılması için yönetmelikte gerekli değişikliğin yapılması,

-Yazı İşleri Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavı’nda 8 yıllık hizmet süresi şartının 5 yıla indirilmesi ve Adalet Yüksek Okulu mezunları dışındaki ön lisans mezunlarının da sınava müracaat edebilmesinin sağlanması yönünde yönetmelikte değişiklik yapılması,

-Görevde Yükselme Sınavına müracaatlar ve tercihlerin Türkiye genelinden alınması ve atamalarında Türkiye Genelinde yapılması,

-Görevde Yükselme sınavını kazandığı halde  bulunduğu komisyonda boş kadro olmadığı gerekçesiyle  atanamayan personelin Yönetmelikte değişiklik yapılarak boş olan diğer yerlerdeki kadrolara atanmasının sağlanması,

-Kadroya geçirilemeyen 4/B’li personel ile 4/C’li çalışan personelin kadroya geçirilmesi ve diğer çalışanların tüm haklarından faydalanmasının sağlanması,

-Adli emanet memurluğu kadrosunda çalışan emanet memurlarının özlük haklarının yeniden düzenlenmesi ve ek gösterge konusundaki mağduriyetlerinin giderilmesi,

-Çalışma ortamının Adalet hizmetinin sağlıklı sunulmasına imkan sağlayacak ve insan onuruna yakışır konuma getirilmesi,

-Adalet çalışanlarına kişisel gelişimine kurumsal destek sağlanması,

-Yaptıkları hizmet gereği yoğun psikolojik baskı altında olan Adalet çalışanlarına Psikolojik destek verecek birimlerin oluşturulması,

-Adliye saraylarının yakınlarına kurulan baz istasyonlarının kaldırılması.”

Kamu-Sen Muğla İl Temsilciliğinden çalıştay ile ilgili yapılan açıklamada şöyle denildi:

“Çalıştayımızda ele alınan konular ve çözüm önerileri sendikamızca kitapçık haline getirilerek, başta Başbakanlık, Adalet Bakanı ve Adalet Bakanlığı bürokratları olmak üzere, Cumhuriyet Başsavcıları, HSYK’ya ve çalıştayımıza gerek mail ve faks yoluyla gerekse doğrudan katılan Adalet çalışanlarına sunulacaktır. Sendikamız, sorunlarının çözümünün sonuna kadar takipçisi olacaktır.

Sendikamızın Adalet çalışanlarının sorunlarının ve bu sorunların çözüm yollarını doğrudan konunun muhattaplarından dinlemek ve ortak çözüm önerileri üretmek amacıyla düzenlemiş olduğu,  Çalıştayımıza  Türkiye’nin dört bir tarafından gelerek katkı sağlayan katılımcılara katılım belgesi verilmiştir.”